We helpen je door je ontslagbrief grondig te laten beoordelen en te controleren of je werkgever zich aan alle wettelijke procedures heeft gehouden. Via ons netwerk van advocaten wordt onderzocht of het ontslag terecht is en krijg je advies over mogelijke vervolgstappen, zoals het aanvechten van het ontslag of het aanvragen van een ontslagvergoeding. Zo zorgen we ervoor dat je rechten goed worden bewaakt tijdens dit proces.
Wij brengen je in contact met een advocaat die snel actie kan ondernemen als je werkgever je loon achterhoudt. Er kan bijvoorbeeld een formele aanmaning worden gestuurd en, indien nodig, kunnen verdere juridische stappen worden gezet om achterstallig loon, inclusief rente en eventuele vergoedingen, te vorderen. Wij ondersteunen werknemers in Ede en omgeving bij het vinden van passende juridische hulp, zodat zij krijgen waar ze recht op hebben.
Discriminatiezaken worden serieus opgepakt door de advocaten binnen ons netwerk, waarbij zorgvuldig wordt gekeken naar het verzamelen en vastleggen van bewijsmateriaal. Je krijgt advies over het melden van discriminatie bij je werkgever of bij externe instanties zoals het College voor de Rechten van de Mens. Indien nodig kan een advocaat je begeleiden bij het nemen van juridische stappen om een passende oplossing te bereiken en verdere discriminatie tegen te gaan.
We starten doorgaans met het verkennen van een buitengerechtelijke oplossing, bijvoorbeeld via onderhandelingen met je werkgever. Als dat niet tot een passende uitkomst leidt, brengen we je in contact met een advocaat die je kan begeleiden bij mediation of andere procedures. Via ons netwerk zorgen we voor toegankelijke juridische ondersteuning, zodat ook mensen met een lager inkomen passende hulp kunnen krijgen bij arbeidsconflicten.
Ja, via ons netwerk van advocaten kan je arbeidscontract grondig worden gecontroleerd op oneerlijke clausules of ontbrekende bepalingen die in je nadeel kunnen werken. De voorwaarden worden in begrijpelijke taal uitgelegd en waar nodig kan een advocaat ondersteunen bij onderhandelingen met je werkgever over betere arbeidsvoorwaarden. Zo zorgen we ervoor dat je contract en rechten goed worden beschermd.